آزمون شایستگی به نسبت استعداد

واژه شایستگی در واقع از سال 1973 میلادی وارد دایره لغات مدیریت استعداد شد، زمانی که روانشناس آمریکایی دیوید مکلند مقاله محوری خود را تحت عنوان « آزمون شایستگی به نسبت استعداد»[3] منتشر کرد و سپس همکار وی ریچارد بویاتزیس و دیگران که مفهوم شایستگی را در حیطه بهبود عملکرد می دیدند، محبوبیت بیشتری به آن دادند.

تأثیر دیگری در تکامل تدریجی مدلسازی شایستگی مدرن از جانب دکتر ملکوم نوولز و تلاش اصلی ایشان در آموزش بزرگسالان و یادگیری مادام العمر ایجاد شد. با توجه به آنچه که وی « اِندراگوژی » نامید ( یادگیری بزرگسالان در مقابل یادگیری کودکان )، شایستگی ها را به عنوان قطعات ضروری تر توصیف آنچه که برای عملکرد رهبری شناختی و پیچیده و نقش های حیاتی آن لازم است، معرفی نمود.[4]

سایر اخبار


بهترین خریدارانواع ضایعات و وسایل دست دوم و کارکرده
بهترین خریدارانواع ضایعات و وسایل دست دوم و کارکرده
بهترین خریدارانواع ضایعات و وسایل دست دوم و کارکرده
بهترین خریدارانواع ضایعات و وسایل دست دوم و کارکرده
بهترین خریدارانواع ضایعات و وسایل دست دوم و کارکرده
بهترین خریدارانواع ضایعات و وسایل دست دوم و کارکرده
بهترین خریدارانواع ضایعات و وسایل دست دوم و کارکرده در سراسر کشور ضایعات آهن و مواد فلزی مستعمل* آهن آلات فرسوده و دست دوم* ماشین آلات فرسوده، اسقاطی و دست دوم* سوله دست دوم یا اسکلت سوله دست دوم و کارکرده* انبار فرسوده و مستعمل * جهت هماهنگی با ما تماس بگیرید: 021-36831525 ​09121383718
برای ارسال نظر اولین نفر باشید.

ارسال نظر