توسعه ارزیابی های هدایت شده مبتنی بر شایستگی
توسعه ارزیابی های هدایت شده مبتنی بر شایستگی
در سالهای اخیر استفاده از مدل شایستگی به عنوان الگوی تشخیصی برای توسعه ارزیابی هدایت شده، به طور روز افزونی مورد توجه قرار است. این ارزیابی های چند نفره که به ارزیابی 360 درجه مشهور است، امروزه بهترین ابزار کاربردی توسعه رهبری شده است که در اکثر سازمان های بزرگ ایالات متحده استفاده می شود. این ارزیابی ها به این دلیل 360 درجه نامیده می شوند که مدیر مشارکت کننده، تقاضای بازخورد در مورد تمام محدوده تحت مدیریت در نمودار سازمان خود را، دارد. رئیس آنها ( سمت شمال)، همکارنشان ( سمت شرق و غرب) و گزارشات مستقیم ( سمت جنوب). 

سایر اخبار

دارالقرآن شهید علیزاده کرج
تخفیف ویژه تربرای مشتریان عمده
کلاسهای رایگان قرآن
تخفیف ویژه تربرای مشتریان عمده
آدرس دارالقرآن شیراز
تخفیف ویژه تربرای مشتریان عمده
موسسه قرآنی امام رضا علیه السلام
تخفیف ویژه تربرای مشتریان عمده
مراکز قرآنی تهران
تخفیف ویژه تربرای مشتریان عمده
دارالقرآن حرم رضوی
تخفیف ویژه تربرای مشتریان عمده
دارالقرآن مهد کوثر مشهد
تخفیف ویژه تربرای مشتریان عمده
دیدگاه کاربران
برای ارسال نظر اولین نفر باشید.

ارسال نظر