توسعه ارزیابی های هدایت شده مبتنی بر شایستگی
توسعه ارزیابی های هدایت شده مبتنی بر شایستگی
در سالهای اخیر استفاده از مدل شایستگی به عنوان الگوی تشخیصی برای توسعه ارزیابی هدایت شده، به طور روز افزونی مورد توجه قرار است. این ارزیابی های چند نفره که به ارزیابی 360 درجه مشهور است، امروزه بهترین ابزار کاربردی توسعه رهبری شده است که در اکثر سازمان های بزرگ ایالات متحده استفاده می شود. این ارزیابی ها به این دلیل 360 درجه نامیده می شوند که مدیر مشارکت کننده، تقاضای بازخورد در مورد تمام محدوده تحت مدیریت در نمودار سازمان خود را، دارد. رئیس آنها ( سمت شمال)، همکارنشان ( سمت شرق و غرب) و گزارشات مستقیم ( سمت جنوب). 

سایر اخبار

خریدار انواع ضایعات کاغذ از شیروان
خریدارانواع ضایعات ​کاغذ
خریدار انواع ضایعات کاغذ از شهرهای استان خراسان شمالی
خریدار انواع ضایعات کاغذ از بجنورد
خریدارانواع ضایعات ​کاغذ
خریدار انواع ضایعات کاغذ از قائن
خریدارانواع ضایعات ​کاغذ
خریدار انواع ضایعات کاغذ از بیرجند
خریدارانواع ضایعات ​کاغذ
خریدار انواع ضایعات کاغذ از فردوس خراسان جنوبی
خریدارانواع ضایعات ​کاغذ
خریدار انواع ضایعات کاغذ از آیسک خراسان جنوبی
خریدارانواع ضایعات ​کاغذ
دیدگاه کاربران
برای ارسال نظر اولین نفر باشید.

ارسال نظر