پرسش هایی برای تفکر
  1. سه نمونه از کاربردهای شایستگی را در سیستم های مدیریت استعداد خاص برای استخدام، ارتقاء و ارزیابی یا آموزش بیان نمایید.
  2. حداقل در مورد چهار رویدادی که کارمند ممکن است در طول دوران کاری بیست ساله با شایستگی هایی مواجه شود، صحبت نمایید.
  3. چگونه شایستگی ها در به روی کار آوردن و سپس ارزیابی کارکنان مورد استفاده قرار می گیرد؟
  4. بحث کنید که چگونه مدلسازی شایستگی ها می تواند یک تلاش توسعه سازمانی در نظر گرفته شود؟
  5. بحث کنید که چگونه شایستگی ها به سایر برنامه های کاربردی مانند مراکز ارزیابی یا برنامه های جهت دهی کارمندان ارزش می افزاید؟
  6. در مورد فاکتورهای مهمی که یک مرکز ارزیابی کلاسیک را تعریف می کند بحث کنید.

سایر اخبار


خریدارانواع ضایعات کاغذ
خریدارانواع ضایعات کاغذ • خرید کاغذ باطله • خرید روزنامه های باطله • خرید مقوا • خرید انواع ضایعات کاغذ • خریدار کاغذ های باطله شرکت ها 36831525 09121383718
خریدارانواع ضایعات کاغذ
خریدارانواع ضایعات کاغذ
خریدارانواع ضایعات کاغذ
خریدارانواع ضایعات کاغذ
خریدارانواع ضایعات کاغذ
برای ارسال نظر اولین نفر باشید.

ارسال نظر