شایستگی-های-جهانی

مجموعه ای از شایستگی ها مشترک در دامنه ای وسیع از نقش ها و سازمان ها گسترش خواهیم داد. مطالعات نشان می دهد که شش شایستگی بطور یکنواخت در راس هر مدل شایستگی قرار می گیرد. این شش شایستگی می تواند به درستی تمایز افراد واجد شرایط کمک کند و می تواند مبنایی را برای درک الزامات جهانی کار فراهم آورد. با استفاده از این شایستگی ها، بعنوان یک چارچوب برای قضاوت و توسعه استعداد می تواند ابزار قدرتمندی دراطمینان یافتن از این موضوع باشد که بهترین کارکنان را در سازمان خود در اختیار دارید. ما بطور کامل هر یک از این شایستگی ها را توصیف نموده و ایده هایی را برای شناسایی و توسعه انها ارائه می نماییم. ما با رجوع به شایستگی هفتم بنام تخصص تکنیکی و عملکردی بحث را می بندیم که اهمیت مضاعف محتوای شغلی خاص را در ترکیب شایستگی های مورد نیاز شناسایی می نماید