یادگیری آکادمیک منحصر به فرد

دانشگاه لیپزکامب که در سال 1891 تاسیس شده یک دانشگاه غیرانتفاعی آمیخته با هنرهای آزاد واقع در شهر نشویل، ایالت تنسی در ایالت متحده ی آمریکا است. در سال 2012 ،این دانشگاه یک نوآوری بنیادین را برای رویکردشان نسبت به آموزش مقطع کارشناسی معرفی کرد. آن ها با ایجاد یک مدل شایستگی که به خوبی در موردش پژوهشات شده و به صورت تجاری در دسترس است،زیر مجموعه ای از شایستگی ها را شناسایی کردند که برای موفقیت شغلی در یک طیف گسترده ازر شته های دانشگاهی ، اساسی و ضروری تلقی می شد.این زیر مجموعه از شایستگی ها شامل سازمان دهی و برنامه ریزی[1] ،حل مسئله[2] ،ایجاد روابط[3] ،مهارت های ارتباطی[4] و مهارت های اثربخشی[5] بودند.این دانشگاه همه ی شایستگی های انتخاب شده را به برنامه ی درسی مقطع کارشناسی افزود.

افزودن این شایستگی ها تضمین می نماید که سازمان هایی که افراد فارغ التحصیل دانشگاه لیپزکامب را استخدام می کردند نه تنها افراد حرفه ای فنی با شایستگی هایی  نظیر مهندسان ،پرستاران ،یا متخصصان آی تی را به دست می آوردند، بلکه کارمندان جدیدی را جذب می نمودند که شایستگی شان در موارد اساسی برای کاربرد استثنایی تخصص شان تصدیق شده بود. برنامه ی لیپزکامب که با عنوان CORE [6] معروف است(سفارشی، مبتنی بر نتیجه، و ارزیابی مربوطه)،یک مرکز ارزیابی و توسعه ی شایستگی را نشان می دهد که یک مرکز ارزیابی بهترین شیوه را به کار می گیرد.



[1] Organizing & planning

[2] Problem solving

[3] Relationship building

[4] Communication skills

[5] Influence skills

[6] Customized, outcome based, and relevant evaluation

برای ارسال نظر اولین نفر باشید.

ارسال نظر